Conectando Saúde Mental e Bem-Estar

Quem somos

A Mental Health Connection foi criada por quatro mulheres com vasta experiência e formações complementares nas áreas de advocacia, administração e neuropsicologia. Unidas pelo propósito de promover a saúde mental e o bem-estar emocional no ambiente corporativo, desenvolvemos soluções inovadoras e personalizadas para atender às necessidades de empresas e indivíduos. Nossa equipe se destaca pela combinação de conhecimento técnico e uma abordagem humanizada, comprometida em criar ambientes de trabalho mais saudáveis e equilibrados.

Combinado a expertise profissional e uma abordagem holística, buscamos oferecer soluções personalizadas e inovadoras para cada indivíduo e organizações que buscam nosso auxilio.

Nosso compromisso com a excelência e o cuidado genuíno guia cada interação, cada sessão e cada estratégia que desenvolvemos a nossos clientes.

Na Mental Health Connection, valorizamos a empatia, a confiança, e a capacidade de transformação que a jornada da saúde mental pode proporcionar. Nos disponibilizamos a apoiar, capacitar e guiar cada organização ou individuo a direção a uma vida mais plena, é uma parceria em busca de uma vida saudável. Junte -se a nós nessa jornada rumo ao bem-estar emocional. Sua saúde mental é nossa prioridade.

Nossa Missão, Visão e valores

Missão:

Promover a saúde mental e o bem-estar emocional, oferecendo suporte personalizado, acolhimento e estratégias para melhoria na identificação e gestão de casos de sofrimento mental e criação de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, fortalecendo as habilidades de liderança e gestão de pessoas para ajudar indivíduos a cultivar uma vida equilibrada plena e ressignificada.

Visão:

Ser referência em promoção da saúde mental, reconhecida pela excelência no cuidado emocional, pela abordagem humanizada e pela capacidade de transformar vidas, contribuindo para uma sociedade mais saudável e empática.

Valores:

Colaboração: Valorizar o trabalho em equipe, a troca de conhecimentos e a cooperação entre profissionais, clientes, e parceiros visando a construção e um ambiente de apoio e crescimento mútuo.

Empatia: Colocar-se no lugar do outro, compreendendo suas emoções, experiencias e necessidades com sensibilidade e respeito.

Excelência: Buscar constantemente qualidade e eficácia em nossos serviços, promovendo resultados positivos e impactantes na vida de nossos clientes.

Integridade: Agir com transparência, honestidade e ética em todas interações, mantendo a parceria de confiança e respeito como pilares fundamentais de nosso trabalho.

Inovação: Estar aberto a novas ideias, métodos e abordagens, buscando maneiras criativas de promover a saúde metal e bem-estar emocional.

Conexão Saúde Mental

Soluções personalizadas para promover saúde mental e bem-estar emocional no ambiente corporativo.

Consultoria em Saúde Mental

Apoio especializado para empresas e indivíduos em saúde mental e bem-estar emocional

Workshops e Palestras

Eventos educativos para promover a saúde mental e o equilíbrio emocional no trabalho

Apoio Psicossocial

Atendimento individualizado para ajudar na gestão de emoções e desafios pessoais

Galeria de Conexões

Explore nossas soluções inovadoras para saúde mental e bem-estar emocional.

DIAGNÓSTICO:

Avaliação do Ambiente Psicológico: a avaliação do ambiente psicológico é uma etapa importante para entender os fatores que podem estar afetando a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Isso envolve: clima organizacional, estresse ocupacional, fatores psicossociais, satisfação no trabalho e bem-estar emocional;

Diagnóstico organizacional: essa etapa visa identificar os pontos fortes e as áreas de melhoria dentro da estrutura organizacional. Para uma análise completa, é necessário: cultura organizacional, processos de comunicação, gestão de pessoas, liderança, gestão de conflitos , equidade e inclusão;

Análise de indicadores de saúde: Para uma avaliação quantitativa, é essencial analisar indicadores de saúde física e mental dos colaboradores, como: taxa de absenteísmo, turnover, licenças médicas, utilização de programas de bem-estar, pesquisas de saúde mental e acompanhamento de riscos psicossociais.

PROGRAMAS:

Programa de apoio psicossocial: serviços de aconselhamento e terapia individual, em grupo e familiar, com objetivo de Fornecer suporte emocional e psicológico a indivíduos e famílias enfrentando desafios de saúde mental. O programa inclui dentre outos, sessões de terapia, workshops de desenvolvimento pessoal, grupos de apoio temáticos (ansiedade, depressão, etc.).

Programa de educação e conscientização: com a realização de seminários, webinars e cursos online sobre saúde mental com o objetivo de aumentar a conscientização sobre questões de saúde mental e reduzir o estigma associado. O programa contará com palestras de especialistas, cursos de formação para profissionais da saúde e líderes e campanhas de mídia social.

Programa de bem-estar no local de trabalho: com a implementação de iniciativas de bem-estar mental em empresas e organizações, com o objetivo de melhorar o bem-estar mental dos funcionários e aumentar a produtividade e satisfação no trabalho, com workshops de mindfulness, sessões de coaching, treinamento de liderança empática.

Programa de intervenção de crises: com a implementação de serviços de apoio emergencial para indivíduos em crise, oferecendo suporte imediato e intervenções para prevenir crises de saúde mental, com linha direta de apoio 24/7, acesso a profissionais de saúde mental, planos de intervenção personalizada.

MONITORAMENTO:

O monitoramento contínuo da saúde mental dos colaboradores e da organização é essencial para garantir o bem-estar, principalmente em tempos de crise e mudanças significativas no ambiente de trabalho. O monitoramento permite identificar sinais precoces de estresse, sobrecarga ou esgotamento e implementar ações corretivas de forma eficaz. Esta prática envolve estratégias de gestão e acompanhamento das condições emocionais dos colaboradores, focando em proporcionar suporte em momentos críticos.

Gestão em tempos de crise: em momentos de crise, seja econômica, sanitária ou organizacional, o impacto emocional nos colaboradores pode ser profundo e duradouro. O monitoramento nessas situações inclui: avaliação do clima organizacional, indentificação de grupos de risco, apoio e intervenção pensonalizadas,comunicação clara e transparente;

Gerenciamento de estresse: o gerenciamento contínuo do estresse é fundamental para garantir que os colaboradores mantenham sua saúde mental equilibrada, especialmente em ambientes de trabalho altamente demandantes. O monitoramento inclui: mapeamento de fontes de estresse, monitoramento de indicadores de estresse, programas de suporte ao estresse, workshops e treinamentos;

Retorno ao trabalho: após um período de afastamento, seja por motivos de saúde, licença parental ou por conta de crises (como a pandemia), o retorno ao trabalho pode gerar ansiedade e estresse. O monitoramento dessa fase crítica é essencial para garantir uma reintegração tranquila e segura. O acompanhamento deve incluir: acolhimento no retorno, avaliação de capacidade e saúde mental, ajustes de carga de trabalho e suporte contínuo.